Der Fachbereich 'Personalsysteme' ist für den Betrieb der
IT-Anwendungen im Personalbereich zuständig. Wir stellen sicher, dass die Mitarbeitenden im Personalamt unsere IT-gestützten Hilfsmittel optimal für ihre Arbeit einsetzen können.

Aktuell konzentrieren wir uns auf folgende Systeme:

• Zeit-/Leistungserfassungssystem
  Die Regierung hat im Jahr 2007 die Einführung eines zentralen Zeit- und Leistungserfassungssystems in der Kantonalen Verwaltung beschlossen. Im System erfassen die Mitarbeitenden ihre Zeitdaten und verteilen diese auf ihre Leistungen (Produkte). Die verdichteten Informationen werden anschliessend in die Kosten- / Leistungsrechnung übertragen. Die Einführung des Zeit- und Leistungserfassungssystems ist somit eine unabdingbare Voraussetzung für die Führung mit Globalbudget und Leistungsauftrag.
   
• Personalmanagementsystem
  Hier werden die Personaldaten, die Stellendaten sowie die Organisationsdaten gepflegt. Durch dieses System werden einheitliche, IT-gestützte HR-Prozesse sichergestellt. Darüber hinaus wird das gesamte interne Kursmanagement und die Organigrammdarstellung über das Personalmanagementsystem abgewickelt.

Ein weiterer Schwerpunkt bildet die Leitung und Einführung diverser HR-Projekte zum Nutzen der gesamten Kantonalen Verwaltung.