Der Fachbereich Personalcontrolling erarbeitet Kennzahlen für die Führung, z.B.:
- Stellen, Verträge, Arbeitsumfänge
- Lohnsummenentwicklung
- Zeit (Absenzen, Guthabensaldi, Ferien, etc.)
- Austritte
Diese Messgrössen können Entscheidungsgrundlagen für allfällige personalpolitische Massnahmen sein.
Im Weiteren werden die Führungspersonen bei der Stellenbewirtschaftung (Stellenschaffungen, -umwandlungen und –verschiebungen) unterstützt.