Hauptziele

 
Die Hauptziele des Programms sind die zeitliche Distanz zur letzten Arbeitserfahrung zu verringern, eine Tagesstruktur zu fördern und zusätzliche Erfahrungen wie auch Schlüsselqualifikationen zu erlangen. Zu diesen Schlüsselqualifikationen gehören:

• Selbstkompetenz (Auseinandersetzung mit eigenen Stärken und Schwächen)
• Sozialkompetenz (Teamarbeit, Kommunikation)
• Methodenkompetenz (Problemlösungsprozesse, Arbeitstechnik, Verhandlungstechnik, Verkaufstechnik, Präsentationstechnik)

Im Weiteren können sich die Teilnehmenden Zeugnisse und Referenzen erarbeiten und erhalten durch die Projektarbeit die Möglichkeit, Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen und das persönliche Netzwerk zu erweitern.
 
Das Einsatzprogramm hat zudem den Vorteil, dass es das negative Signal der Arbeitslosigkeit bei den Arbeitgebern stark abschwächt, da die Stellensuchenden aktuelle Arbeitgeber und Arbeitszeugnisse nachweisen können. Generell werden die Einsatzprogramme ausserdem gut akzeptiert und von der neusten quantitativen Evaluationsforschung gut benotet (Quelle: www.amosa.net). 
 

Projektarbeit

 
Im Zentrum der Programmteilnahme steht die Projektarbeit. Sie nimmt zirka 80% der Zeit in An­spruch. In konkreten Projekten für Non-Profit-Organisationen können die Teilnehmenden in Kleingruppen bei praxisnahen Arbeitseinsätzen ihre Ressourcen und Stärken einbringen, Verantwortung übernehmen und ein konzeptionelles Wissen schulen. Die Projektarbeit für soziale, kulturelle und pädagogische Einrichtungen sowie für die Kantonale Verwaltung ermöglicht Einblick in neue Lern- und Arbeitsgebiete. In der Eintrittswoche erhalten die Teilnehmenden eine Einführung ins Projektmanagement. 
 

Begleitung 

 
Ein Fachteam begleitet die Programmteilnehmenden. Neben der Arbeit in den Projekten und dem Be­werbungscoaching erfahren diese eine engmaschige Begleitung durch Zielvereinba­rungen und Standortge­spräche.

Die sich daraus ergebende persönliche Beratung dient dazu, individuelle Lernfelder zu reflektieren und zielorientiert zu erweitern. 
 

Weiterbildung

 
Ein Mal pro Woche wird mit allen Teilnehmenden unter fachgerechter Begleitung ein ganztägiger Bildungstag durchgeführt. Inhalte der Weiterbildung sind Themen betreffend der Stellensuche und der Förderung der Schlüsselqualifikationen. 
 

Administratorisches

 
Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche bei einem Pensum von 100%. Daraus ergibt sich eine Tagespräsenz von acht Stunden. Die Arbeitszeiten dauern von 08.00-12.00 Uhr und von 13.00-17.00 Uhr und sind fix. Innerhalb dieser Zeit können die Teilnehmenden eine Stunde pro Tag (bei 100%) für Bewerbungen aufwenden. Am Kurstag dauert die Anwesenheit von 09.00-12.00 Uhr und von 13.00-16.00 Uhr und wird mit 8.0 Stunden angerechnet.

Während der Programmteilnahme können Ferien bezogen werden, sofern kontrollfreie Tage vorhanden sind.

Sollte sich während der Programmteilnahme eine Möglichkeit für einen Zwischenverdienst oder eine Anstellung ergeben, kann das Programm frühzeitig abgebrochen werden. 
 

Bedingungen für eine Programmteilnahme

• Motivation, Interesse und Freude für bekannte und weniger bekannte Aufgabengebiete
• Gute Deutschkenntnisse (Hochdeutsch Bedingung, Mundart nicht zwingend)
• PC-Grundkenntnisse
• Keine akuten, einsatzbeeinträchtigenden Alkohol-, Drogen- oder Medikamenten-Probleme