Il settore specifico 'EED / strumenti HR' è competente per la gestione delle applicazioni IT nel settore del personale. Assicuriamo che i collaboratori dell'Ufficio del personale possano utilizzare in modo ottimale i nostri ausili IT per il proprio lavoro.

Attualmente ci concentriamo sui seguenti sistemi:

• Sistema di rilevamento dell'orario di lavoro e delle prestazioni
  Nel 2007 il Governo ha deciso l'introduzione di un sistema di rilevamento dell'orario di lavoro e delle prestazioni centrale nell'Amministrazione cantonale. In questo sistema, i collaboratori rilevano le ore di lavoro e le distribuiscono sulle loro prestazioni (prodotti). Le informazioni vengono poi utilizzate per il calcolo dei costi e delle prestazioni. L'introduzione del sistema di rilevamento dell'orario di lavoro e delle prestazioni costituisce quindi un presupposto indispensabile per GRiforma.
  
• Sistema di gestione del personale
  Con esso si curano i dati relativi al personale, ai posti di lavoro e all'organizzazione. Questo sistema garantisce processi HR unitari basati su IT. Inoltre, tutta la gestione dei corsi interni e la rappresentazione dell'organigramma avvengono tramite il sistema di gestione del personale.

Un altro punto centrale è costituito dalla direzione e dall'introduzione di diversi progetti HR a beneficio dell'intera Amministrazione cantonale.