Con sviluppo del personale (SP) intendiamo tutti i provvedimenti che durante l'intero periodo d'impiego dei collaboratori presso l'Amministrazione cantonale dei Grigioni contribuiscono all'evoluzione, alla conservazione e alla promozione delle loro capacità e allo sviluppo dei loro potenziali.

Lo sviluppo del personale dell’Amministrazione cantonale dei Grigioni contribuisce

• al sostegno dei propri collaboratori nei loro sforzi a fornire coscienziosamente prestazioni di alta qualità, tramite la formazione, l'aggiornamento e il perfezionamento professionale,
• al mantenimento e ampliamento delle conoscenze e capacità professionali dei collaboratori durante la loro carriera professionale,
• alla promozione della professionalità e dell'umanità dei collaboratori,
• alla garanzia e promozione della salute e della sicurezza dei collaboratori,
• al sostegno dell'attrattiva e della concorrenzialità dell'Amministrazione cantonale dei Grigioni quale datore di lavoro moderno.

Gli strumenti dello sviluppo del personale sono:

• la formazione professionale in attualmente dodici professioni diverse
• la valutazione dei collaboratori (VC) per tutti i collaboratori
• un programma dei corsi centrale, pubblicato ogni anno, rivolto ai collaboratori di tutti i livelli
• il sostegno di formazioni e perfezionamenti professionali individuali esterni
• la promozione delle nuove leve
• la consulenza nell'ambito di istruzioni individuali su misura all'interno di sezioni o servizi