Damit Frauen und Männer in Familie, Ausbildung und Arbeit rechtlich und tatsächlich gleichgestellt sind, müssen auch die rechtlichen Grundlagen entsprechend angepasst sein.

In den vergangenen Jahrzehnten ist hier Wichtiges erreicht worden:

• Vaterschaftsurlaub von 2 Wochen (2021)
• 14 Wochen bezahlter Urlaub für Eltern von gesundheitlich schwer beeinträchtigten minderjährigen Kindern (2021)
• Längere Mutterschaftsentschädigung bei Spitalaufenthalt der Neugeborenen (2021)
• Pflicht zur Lohngleichheitsanalyse für Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitende (2020)
  

• Gemeinsame elterliche Sorge als Regelfall (2014)
• Zivilrechtliche Gleichstellung beim Namensrecht (2012)
• Zivilrechtlicher Schutz vor Gewalt, Drohungen und Nachstellungen (2007)
• Erwerbsersatz bei Mutterschaft (2005)
• Offizialisierung von Gewaltdelikten in Ehe und Partnerschaft (2004)
• Neues Scheidungsrecht (2000)
• 10. AHV-Revision (1997)
• Gleichstellungsgesetz (1996)
• Neues Bürgerrechtsgesetz (1992)
• Neues Eherecht (1988)