Innert vier Jahren, von Januar 2024 bis Dezember 2027, wird ein Netzwerk von Unternehmen aufgebaut, die sich für Gleichstellung und Diversität einsetzen und ihre Positionierung damit stärken möchten. Hierfür finden mehrere öffentliche, Online- und geschlossene Veranstaltungen statt. Gesammelt, geprüft und vermittelt werden zudem Angebote und Fachpersonen, die die Unternehmen auf ihrem Prozess zur Verbesserung und Verankerung von Gleichstellung und Diversität begleiten. Darüber hinaus sucht die Trägerschaft den Austausch mit anderen Kantonen, Regionen und Organisationen, um voneinander zu lernen und Erfahrungen und Fachwissen auszutauschen.
«Durch die Verbesserungen der Chancengleichheit und des Zugangs beider Geschlechter zu IT- und Tech-Branche/-Berufen und zu Führungspositionen wird auch die tatsächliche Gleichstellung und Teilhabe in der Gesellschaft verbessert. Davon profitiert das untervertretene Geschlecht (in diesem Fall Frauen), die Branche selbst durch Stärkerung des Fachkräfteangebots in der Region und die Volkswirtschaft durch eine erhöhte Partizipation der Arbeitnehmenden.»
Susanna Mazzetta, Co-Projektleiterin Diversity-gr |
Trägerschaft
- Stabsstelle für Chancengleichheit von Frau und Mann (Co-Projektleitung)
- Innovations- und Forschungszentrum CSEM (Co-Projektleitung)
- Women in Tech Switzerland
- KMU-Zentrum Graubünden
- Fachhochschule Graubünden
- Academia Raetica
- Pädagogische Hochschule Graubünden
Das Eidgenössische Büro für die Gleic
hstellung von Frau und Mann unterstützt Diversity-gr mit Finanzhilfen nach dem Gleichstellungsgesetz.