Con «egual 21 – Piano d'azione per l'uguaglianza destinato all'Amministrazione cantonale» il Governo rafforza un mondo del lavoro che promuove le pari opportunità, la conciliabilità tra professione e altri ambiti di vita e l'inclusione. Il piano d'azione è stato elaborato negli ultimi 12 mesi in un processo partecipativo e mira a sostenere l'Amministrazione anche nel reclutamento di vari lavoratori e specialisti.

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