Wie können Unternehmen Fachkräfte langfristig halten? Die öffentliche Online-Veranstaltung «Zugehörigkeit wirkt.» am 10. November 2026 zeigt, wie Zugehörigkeit, inklusive Führung, Entwicklungsmöglichkeiten und interne Netzwerke zur Talentbindung beitragen. Unternehmen und Interessierte aus Graubünden und St. Gallen erhalten wissenschaftlich fundierte Impulse, konkrete Praxisbeispiele und Raum für den Erfahrungsaustausch.
Fachkräfte zu gewinnen ist schwierig – sie langfristig zu halten oft noch anspruchsvoller. Gerade Unternehmen in der Tech- und IT-Branche investieren viel in die Rekrutierung und Ausbildung qualifizierter Mitarbeitender. Umso grösser ist die Herausforderung, wenn Talente das Unternehmen bereits nach kurzer Zeit wieder verlassen. Ein starkes Zugehörigkeitsgefühl kann entscheidend dazu beitragen, dass Mitarbeitende im Unternehmen und in der Branche bleiben.
Die Veranstaltung bringt Unternehmen und Interessierte aus dem Wirtschaftsraum Graubünden und St. Gallen zusammen. Im Zentrum stehen ein wissenschaftlich fundierter Input sowie praxisnahe Einblicke und konkrete Lösungsansätze. Organisiert wird der Anlass vom Netzwerk Diversity-gr, darunter die Stabsstelle für Chancengleichheit von Frau und Mann Graubünden (Stagl), sowie der Abteilung Integration und Gleichstellung des Kantons St. Gallen.
Keynote und fünf Praxis-Workshops
Priska Burkard, Co-Founder und Managing Director von TechFace sowie Co-Autorin von «Der Code der Zugehörigkeit», beleuchtet in ihrem Inputreferat «Wer bleibt eigentlich? Diverse Talente in der Tech-Branche halten», warum Mitarbeitende Unternehmen verlassen und welche Warnsignale Führungskräfte übersehen. Im Fokus stehen Zugehörigkeit, inklusive Führung, Karrierewege und Flexibilität.
Anschliessend vertiefen die Teilnehmenden das Thema in zwei Runden mit fünf Breakout-Sessions. Unternehmen und Organisationen wie Bühler AG, Abraxas Informatik AG und xCulture bringen konkrete Erfahrungen aus der Praxis ein. Die Sessions behandeln die langfristige Bindung von Frauen in der Tech-Branche, Führung als Schlüssel gegen den Fachkräftemangel, Mentoring als Instrument für Zugehörigkeit, datenbasierte Diversity-Strategien sowie die Bedeutung von Unterstützung und Mut für berufliches Wachstum.
Online-Veranstaltung am 10. November 2026
«Zugehörigkeit wirkt. Praxisnahe Wege zur erfolgreichen Talentbindung» findet am Dienstag, 10. November 2026, von 16.00 bis 18.00 Uhr online via Zoom statt. Die Veranstaltung ist kostenlos. Weitere Informationen und Anmeldung unter www.diversity-gr.ch.
Diversity-gr – Netzwerk für Gleichstellung und Vielfalt in Graubünden
Das Bedürfnis nach Fachkräften in Graubünden ist gross, insbesondere bei Tech-Firmen. Diese Unternehmen sind sich bewusst, dass ihnen weibliche Arbeits- und Führungskräfte fehlen, und sind gewillt, dies zu ändern. Diversity-gr, ein Netzwerk für Unternehmen in Graubünden, setzt sich für Gleichstellung und Vielfalt ein und sensibilisiert für die Zusammenhänge. Das Netzwerk bietet Unternehmen eine Plattform für den Erfahrungsaustausch, um gangbare Lösungen für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit zu finden und Offenheit für Vielfalt in der Firmenkultur zu fördern.
«Mit Diversity-gr wollen wir Unternehmen in Graubünden konkrete Impulse geben, wie sie Fachkräfte - insbesondere Frauen - langfristig halten und fördern können», betont Barbara Wülser, Leiterin der Stagl. «Die Erfahrungen aus der Praxis zeigen: Wer Zugehörigkeit ernst nimmt, gewinnt engagierte und loyale Mitarbeitende.»
Auskunftsperson:
Barbara Wülser, Leiterin Stabsstelle für Chancengleichheit von Frau und Mann, Tel. +41 81 257 35 71 (erreichbar von 8.30 bis 10.30 Uhr und 15.00 bis 17.00 Uhr), E‑Mail Barbara.Wuelser@stagl.gr.ch
zuständig: Stabsstelle für Chancengleichheit von Frau und Mann