Weltpolitisch stehen Bemühungen um Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion am Pranger. Diese Entwicklung ist auch in Graubünden spürbar. Doch längerfristig zahlt es sich wirtschaftlich und gesellschaftlich aus, in Diversität zu investieren. Wie können Unternehmen Chancen erkennen, mit Widerstand umgehen und trotz Gegenwind eine inklusive Kultur fördern? Dieser Frage geht die Veranstaltung «Diversity – jetzt erst recht!» am 29. September 2025 in der Werkstatt in Chur nach.

Gleichstellung und Inklusion stärken die Innovationskraft, Wettbewerbsfähigkeit und Widerstandskraft von Unternehmen. Dies ist durch Wissenschaft und Erfahrung ausreichend belegt. Weltpolitisch scheint diese Tatsache gerade irrelevant zu sein: Die US-Regierung untersagt den amerikanischen Behörden, solche Programme zu unterstützen oder mit Firmen Geschäftsbeziehungen zu unterhalten, die dies tun. So strichen zahlreiche Unternehmen im Hinblick auf ihr US-Geschäft ihre Diversitätsprogramme, ihre Diversitätsziele oder zumindest einschlägige Begriffe aus den Unternehmensberichten. Auch in der Schweiz. Graubünden bleibt nicht verschont von dieser Entwicklung.

Widerstand als Chance
Diese Entwicklung ist fatal – nicht nur für Gleichstellungsbemühungen, sondern für die Gesellschaft und Wirtschaft insgesamt. «Gerade in Zeiten gesellschaftlicher und politischer Spannungen ist eine inklusive Unternehmenskultur ein Garant für Stabilität und Widerstandskraft», betont Susanna Mazzetta von der Stabsstelle für Chancengleichheit für Frau und Mann Graubünden. Wie können Unternehmen diese Chancen erkennen, mit Widerstand umgehen und trotz Gegenwind eine inklusive Kultur fördern? Die Veranstaltung «Diversity – jetzt erst recht. Wie Unternehmen Chancen aktiv und strategisch nutzen» geht dieser Frage nach: am Montag, 29. September 2025, ab 17.00 Uhr in der Werkstatt in Chur.

Vielfältige Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Politik diskutieren auf dem Podium: Nationalrat Jon Pult, Grossrätin Nora Saratz Cazin, Gemeindepräsidentin von Pontresina, Stefan Gal, Co-Leiter DE&I Swisscom, Martina Müller-Kamp, Leiterin Marktleistungen und Mitglied der Geschäftsleitung Graubündner Kantonalbank, sowie Carmen Scheuber, Leiterin Sales & Marketing und Mitglied der Geschäftsleitung dhp Technology AG. Moderiert wird die Diskussion von Michel Rudin, Gründer und Geschäftsführer von Swiss Diversity. Die Veranstaltung bietet Raum für inspirierende Gespräche und neue Impulse, unter anderem am anschliessenden Apéro. Die Teilnahme ist kostenlos. Eine Anmeldung unter www.diversity-gr.ch erleichtert die Planung.

Getragen von Netzwerken
Die Veranstaltung ist eine Kooperation von Diversity-gr, dem Bündner Netzwerk für und von Unternehmen im Kanton Graubünden, und der schweizweiten Plattform Swiss Diversity mit der Vision, Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion in all ihren Formen zu fördern.

Auskunftsperson:

Susanna Mazzetta, juristische Mitarbeiterin Stabsstelle für Chancengleichheit von Frau und Mann, Tel +41 81 257 35 72 (erreichbar von 10.00 bis 12.00 Uhr) E‑Mail Susanna.Mazzetta@stagl.gr.ch

zuständig: Stabsstelle für Chancengleichheit von Frau und Mann