Cosa offriamo...

Noi non poniamo l'accento solo su un lavoro appagante con compiti impegnativi. Offriamo anche svariati benefici che fanno da cornice a uno sviluppo e un avanzamento personale.

Cliccate sui singoli temi per scoprire quali vantaggi offriamo.

Lavoro e tempo libero: un equilibrio ottimale

• 42 ore alla settimana per un impiego a tempo pieno. Tuttavia ogni settimana si lavora mediamente 43 ore. In questo modo ogni anno si possono prendere 5 giorni di vacanza aggiuntivi.
• Dove possibile proponiamo modelli di lavoro flessibili nonché impieghi a tempo parziale e jobsharing.
• Possibilità di svolgere il telelavoro o il lavoro mobile.
• Vacanze all'anno: 5 settimane di vacanza (fino a 49 anni), 5 ½ settimane di vacanza (fino a 59 anni), 6 settimane di vacanza (fino alla pensione).
• 2 settimane di congedo per anzianità di servizio dal 10° anno di servizio.
• Acquisto di al massimo due settimane di vacanza supplementari all'anno, se ammesso dall'esercizio della funzione.
• Vari giorni di festa e giorni liberi.
• 16 settimane di congedo maternità, 13 giorni di congedo paternità.

Prestazioni salariali e sociali

• Retribuzione corretta e non discriminatoria incl. tredicesima mensilità.
• Scelta tra tre diversi piani di risparmio presso la Cassa pensioni dei Grigioni.
• Sostegno finanziario per l'assistenza di bambini da parte di terzi.
• Indennità sociale speciale in aggiunta all'assegno per i figli.
• Possibilità di ricevere premi di prestazione e spontanei nonché indennità di funzione.
• Continuazione del versamento del 100% dello stipendio dopo il parto per 16 settimane (congedo maternità pagato).
• Continuazione del versamento del 100% dello stipendio dopo nascita o adozione per 13 giorni (congedo paternità pagato).
• Continuazione del versamento del 100% dello stipendio in caso di malattia fino a 730 giorni, in caso di incidente 100% fino alla ripresa del lavoro.
• Continuazione del versamento del 100% dello stipendio durante il servizio militare, civile e di protezione civile.
• Con un piccolo contributo avete la possibilità di stipulare un'assicurazione privata per tutto il mondo in caso di incidenti.
• Ulteriori informazioni in merito alle componenti salariali.

Formazione e perfezionamento professionale

Offriamo diverse possibilità di formazione e perfezionamento professionale e partecipiamo alle spese di perfezionamenti professionali esterni:

• Alla formazione professionale
• Al perfezionamento professionale

Gestione della salute in azienda

• Con una partecipazione annuale ai costi molto contenuta, Amministrazione in movimento offre un programma di corsi variegato e fornisce così un importante contributo per la promozione del movimento dei nostri collaboratori. Dal crossfit allo spinning passando per lo yoga e pilates, c'è qualcosa per tutti.
• Partecipazione all'iniziativa annuale «Bike to work».
• Dove possibile ristorante con menu freschi, sani e variati per il vitto dei nostri collaboratori.
• I servizi Sicurezza sul posto di lavoro e Tutela della salute si occupano della prevenzione per quanto riguarda gli impieghi e i collaboratori dell'Amministrazione cantonale dei Grigioni. I servizi specializzati sono a disposizione anche per consulenze e domande che riguardano il tema della prevenzione.
• Il nostro servizio interno "Gestione della riabilitazione" offre a collaboratori con problemi di salute ogni tipo di sostegno volto al loro superamento.
• Servizi di riferimento gratuiti e anonimi per la consulenza psicologica riguardo a temi legati al posto di lavoro.
• La possibilità di segnalare irregolarità nell'ambito del personale.

Ulteriori benefici

• Dare forma al nostro Cantone insieme!
• Profili professionali eterogenei.
• Elevata sicurezza del posto di lavoro.
• Buona reputazione.
• Legame con la regione.
• Diversi eventi per i collaboratori.
• Onorificenza e regalo alla partenza per i collaboratori di lunga data.
• Commissione del personale quale partner di dialogo e organo di consulenza del Governo in questioni che riguardano il personale.
• Fondo di previdenza per il personale per sostegno finanziario in casi di emergenza.
• Possibilità di anticipare il pensionamento.
• Possibilità di continuare a lavorare dopo aver raggiunto l'età di pensionamento ordinaria.
• Varie agevolazioni, consulenza giuridica e protezione giuridica in questioni inerenti il diritto sul personale e assicurativo in caso di affiliazione a un'associazione del personale statale grigionese.