JUGEND- / MUTTERSCHUTZ

Jugendschutz

Als Jugendliche gelten Arbeitnehmende beider Geschlechter bis zum vollendeten 18. Altersjahr.
Gefährliche Arbeiten sind für Jugendliche grundsätzlich verboten.
Nacht- und Sonntagsarbeit sind für Jugendliche grundsätzlich verboten.
Grundsätzlich ist eine Beschäftigung erst ab dem vollendeten 15. Altersjahr zulässig.

Jugendarbeitsschutz - Informationen für Jugendliche bis 18 Jahre

Weitere Informationen zum Jugendarbeitsschutz sind beim SECO zu beziehen.

GESUCH für die Beschäftigung von Jugendlichen unter 15 Jahren (Art.9 ArGV 5)
Schulentlassene Jugendliche ab 14 Jahren im Rahmen der beruflichen Grundausbildung oder im Rahmen eines Förderprogramms müssen untenstehendes Gesuch und dazugehörige Unterlagen einreichen.

Merkblatt für die Beschäftigung Jugendlicher unter 15 Jahren Grundausbildung

Einzureichende Dokumente

Gesuch für die Beschäftigung Jugendlicher unter 15 Jahren Grundausbildung, Förderprogramm

Leitfaden - Ärztliche Eignungsuntersuchung für Jugendliche vor oder in der beruflichen Grundbildung

MELDUNG für die Beschäftigung von Jugendlichen unter 15 Jahren (Art.7 ArGV 5)
Jugendliche unter 15 Jahren für kulturelle, künstlerische und sportliche Darbietungen sowie in der Werbung etc…. müssen folgendes Meldeformular und dazugehörigen Unterlagen einreichen.

Einzureichende Dokumente:
• Meldeformular für die Beschäftigung Jugendlicher unter 15 Jahren für kulturelle, künstlerische und sportliche Darbietungen sowie in der Werbung, etc…
Formular_beschaeftigung_jugendliche_u15jahre_de
• Kopie von ID oder Pass
• Einverständniserklärung der Inhaber des Fürsorgerechts

Mutterschutz

Schwangere Frauen und Mütter sind durch das Gesetz besonders geschützt. Die weiterführenden Seiten erläutern ihre Rechte und Pflichten im Rahmen des Mutterschutzes.

Eine Übersicht über den Mutterschutz (Schwangerschaft) finden sie hier:
aufgeführt.

Mutterschaft – Schutz der Arbeitnehmerinnen