I datori di lavoro possono avvalersi di una consulenza gratuita per creare un nuovo posto di lavoro per una persona con disabilità. L'obiettivo della consulenza consiste nell'analizzare i processi aziendali e nel raggruppare i lavori più semplici e di supporto (il cosiddetto inclusive job design).

Per domande riguardanti tra l'altro l'assunzione, il salario, il rendimento o le assicurazioni sociali, i datori di lavoro hanno a disposizione una hotline nelle lingue cantonali tedesco e italiano.

Nel corso del loro rapporto di lavoro, i dipendenti disabili e i loro datori di lavoro possono ottenere sostegno da parte di un job coach. Inoltre l'accompagnamento lavorativo garantisce una forma di assistenza più intensa.